ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение
Оренбургская область, Бузулукский район, 
с. Новоалександровка, ул. Центральная, д. 45/2
+7 (35342) 6 25 40
Меню сайта
Яндекс.Погода
МОиН РФ Обрнадзор ППОО МО ОО

ГИА ФЦТ ФП РО ФИПИ ФЦ ИОР

ЕО ЭБСиРНБ meoovo mtv ГЛ ЕГЭ ГЛ ВНСДС ГЛ ВСНЗ ГЛ ВРП Детский телефон Доверия

 

«Супербосс»

«Супербосс». Под таким названием прошло общешкольное мероприятие в МОБУ «Новоалександровской СОШ», целями и задачами которого являются помощь в профессиональном самоопределении обучающихся, их творческом саморазвитии.  Эта ролевая профориентационная игра была придумана несколько лет назад и основательно прижилась школе. Старшеклассники имели возможность попробовать свои силы на руководящей должности. Каждый из них представил свою фирму: «VR» (информационные технологии будущего» (Ботин Илья, 11 класс), КФХ «Фермерок» (Волков Данила, 9 класс), турфирма «Купена» (сельский туризм) (Гриднев Александр, 8а класс) и кондитерская фирма «Чудо-сладости» (Хвостова Анастасия, 8б класс).

Отрадно было видеть, что все конкурсанты стремятся к получению достойного образования, для этого они совершенствуют свои знания и умения по выбранному профилю профессии. Жюри также отметило, что все фирмы, представленные их «руководителями», способствуют развитию Бузулукского района, которому в этом году исполняется 90 лет.

Ребята представили зрителям и жюри резюме, презентовали свою фирму, участвовали в импровизированных конкурсах: «Мой рабочий день», «Профессиональная проба», «Дебаты». Участникам необходимо было смоделировать и проиграть такие ситуации, как собеседование с соискателем работы, заключение договора с руководителем образовательного учреждения на поставку своих услуг, расторжение договора с неблагонадежным партнером и другое.

В этих конкурсах проверялись такие лидерские и организаторские качества, как умение быстро ориентироваться в ситуации, способность убеждать людей и т.п. Все участники достойно подготовились к игре, поэтому зрители с интересом наблюдали за событиями на сцене и активно поддерживали своих участников.

Зрители получили возможность узнать, как правильно выстроить свою модель поведения при собеседовании с руководителем организации, что такое корпоративная культура.

Места распределились следующим образом: 1 место у Волкова Д, 2 место присудили Хвостовой А, 3 место занял Ботин И. Все участники были награждены грамотами. А присутствующие получили стимул для дальнейшего профессионального и творческого самоопределения.

После игры мы задали вопрос конкурсантам: «Не секрет, что многие старшеклассники видят себя в будущем именно руководителем какого-либо предприятия. Пройдя сегодня «профессиональную пробу», можете ли вы сказать: легко ли быть руководителем?

Ботин И: Я считаю, что руководителем быть непросто. Он должен быть лидером, за которым идут люди, строгим, но справедливым. Руководитель должен быть не только профессионалом в своей сфере, но и обладать личностными качествами: ценить подчиненных, всегда держать свое слово, нести ответственность за свои действия, быть уравновешенным и любить свое дело.

Хвостова А: Женщина-руководитель, точно так же, как и руководитель-мужчина, — это человек, который стремится к наиболее полной реализации всех сторон своей личности. Должность руководителя всегда предполагает большую ответственность и одновременно большие возможности для самореализации, творчества. Не так трудно сделать первый шаг, гораздо сложнее удержать, развивать, принимать решения и отвечать за других людей. Считаю, что козырь женщин в стрессоустойчивости – мы более эмоциональны и выносливы.

Гриднев А: К руководителю в наше время предъявляются большие требования, к уровню образования, к умению четко ставить перед коллективом цели и задачи, а потом совместно их решать. В своей организации он должен быть управленцем, юристом, психологом, кадровиком и т.д., ну и как само собой разумеющееся, руководитель должен быть компетентен в деле, работе, которую выполняет коллектив.

Волков Д: Работа руководителя ответственная, трудная, но в то же время интересная. Приходится постоянно учиться и разбираться, совершенствовать знания, читать и изучать законы, вести документацию, вникать в бухгалтерские и экономические вопросы, отвечать за охрану труда и пожарную безопасность, правильно составлять документы в судебные и иные органы. Ежеминутно возникают десятки проблем, которые нужно решить срочно. Работа требует много сил и времени.